子どもが本当に伸びる「育成」とは？やる気を引き出す親のあり方

子どものやる気はどこから生まれるのか？

子どもと育成について考えてみる。

そもそも、あなたは「自分がやりたいこと」をやっていますか？
逆に、嫌々やらされていたり、自分を犠牲にしてまで取り組んでいることはないでしょうか。

これは大人だけでなく、子どもにも同じことが言えます。

私は現在、地域の子どもたちにスポーツを教える活動をしています。そこでよく目にするのが、「お父さんにやれって言われたから来ただけ」という子どもたち。正直に言って、こういった子たちは長く続きません。ほとんどが1年以内で辞めていきます。

ですから、親として「子どものため」に何かを習わせたいのであれば、まずは興味を持たせることが先決です。

やる気がなければ、上達しないどころか、子どもにとっては時間の無駄になってしまいます。

「子どもの育成」は、親の願望を押し付けることではありません。大切なのは、子どもの意思と気持ちを尊重することです。
つまり、子どもは親の道具ではないという視点を持つことが、育成の第一歩になります。

また、子どもとの信頼関係を築きたいなら、「良いところをたくさん見つけて褒める」ことが非常に重要です。なぜなら、子どもは「自分のことを見てくれている」と感じたときに、初めて心を開くからです。
褒めてくれる大人を子どもが好きになるのは、ある意味当然のことですよね。

さらに深く考えると、育成とは単なる「今を伸ばす」ものではありません。本質は、将来の成長に必要な“心の土台”を作ることです。

私は、この「土台づくり」が何より大切だと考えています。子どもが成長する過程で、この土台がやがて尖ったり、削られたりしながら個性が形づくられていきます。

しかし最近では、土台が形成されないまま大人になるケースも増えています。そのため、多くの企業では、新入社員にまず「信頼関係をつくる育成」から始め、ようやく仕事を教えるという流れが一般的になっているのです。

そしてこの「育成」という考え方は、実は投資にも通じるものがあります。

たとえば、あなたが子どもの頃にお金の教育を受けていたなら、今ごろ自然と投資の土台ができていたかもしれません。しかし、そうではなかったなら、自分でその土台を作る必要があります。

そのためには、まずは少額で投資を始めてみること。そして、成功体験を積み重ねることで「自己信頼感」を育てていきます。もちろん、失敗することもあるでしょう。でも、その原因を自分で分析し、改善を重ねていく過程こそが、投資家としての成長です。

また、しっかりとしたメンターや勉強会に参加することで、効率的に学べるというのも事実です。投資も子育ても「育成」には変わりありません。どちらも、正しい方向に丁寧に積み重ねていくことが成功の鍵になります。