自分軸で人生を生きると、人生は変わる

会社に縛られない生き方。それは、「自分軸で人生を生きること」。これこそが、最大の守りであり、最強の攻めであるということです。

たとえば、私自身の話をすると、32歳のとき、仕事のストレスからメンタルを壊しました。
そのときに痛感したのは、会社にすべてを預けるような生き方では、人生そのものが壊れてしまうという厳しい現実です。

だからこそ、それ以降は、自分軸を取り戻しながら人生を再構築する道を選びました。
さらに言えば、会社に過度に依存せず、自立した人生を目指すことが、私にとっての最優先事項になったのです。

自分軸のために重視した3つの行動

では、どうすれば自分軸を築けるのか？
私が特に会社に縛られない生き方のために、重視したのは、次の3つの具体的な行動でした。

このように、自分軸を確立するには、まずは「土台」を整えることが重要です。
なぜなら、収入も人間関係もすべてが会社依存になってしまうと、人生の選択肢が極端に狭くなるからです。

特に、私にとって大きかったのは、株式投資という収入源です。
なぜなら、それがあったおかげで、生活の不安が減り、結果的に人生の主導権を自分に取り戻すことができたからです。

そして、53歳になったある日、私は退職を決めました。
そのきっかけは、あまりにも理不尽な昇格人事です。

私は、出世を望んでおらず、目に見える成果も特に示していなかったにもかかわらず、年功序列だけで突然の内示、しかも即発令。
当然ながら、納得できるものではありませんでした。

そのため、きっちり引き継ぎを済ませたうえで、退職届を提出しました。
とはいえ、もし株式投資による資産がなければ、このような決断は難しかったでしょう。
だからこそ、自分軸を支える経済的基盤の大切さを、私は身をもって実感しています。

一方で、私がこれまでに見てきた「仕事ができない人」たちには、ある共通点がありました。
それは、会社の酒の席でだけ「俺が社長だったら」と語り、結局は行動しないという点です。

つまり、口だけで自分軸を語りながら、実際には他人軸で生きている人たちです。
かつて私の20代の職場には、こうした同僚が大勢いました。

それに対して、本当に優秀な人たちは違いました。
なぜなら、彼らは自分軸を明確に持ち、堂々と会議で発言し、行動で結果を出すからです。

したがって、人生を変えるのは他人ではなく、自分自身だという事実を、私たちは決して忘れてはなりません。

さらに重要なのは、人生も投資も本質は同じであるということです。
どちらにおいても最も大切なのは、「自分で決めること」なのです。

たとえば、目的・目標・方法・期間といったすべての要素を、自分の価値観に沿って設定すること。
このように、自分軸で人生を組み立てることで、初めて人生の主導権を取り戻すことができます。

そして、自分軸で生きる人は、無意味な競争をしません。
なぜなら、競争すべき相手は他人ではなく、昨日の自分自身だからです。

最後に、私がいつも意識しているのは「折れ線グラフ」です。
具体的には、自分で変えられる部分を少しずつでも伸ばしていき、右肩上がりの人生を描いていくという発想です。

だからこそ、会社の給料や肩書きに執着せず、資産形成や株式投資を自分軸に据えることで、会社に縛られない生き方、人生の自由度と豊かさは格段に増していきました。

結局のところ、会社はあくまで「手段」であり、投資は「選択肢」の一つにすぎません。
それでも、自分軸で選んだ投資と、明確な目的を持った資産形成こそが、人生を自由に変える方法であると、私は確信しています。