会社員でもできる資産形成｜自由を手に入れる第一歩

会社員の将来に潜む不安

「資産形成会社員」──この言葉に惹かれる人は多いのではないでしょうか。

なぜなら、どれだけまじめに働いても、会社員という立場には将来への不安がつきまといます。

「この会社、10年後も残っているだろうか？」
「給料はこのままで大丈夫なのか？」
そう考えたことが一度はあるはずです。

現実として、儲かっていない会社では昇給が停滞し、有休も取りづらく、残業ばかりという悪循環に陥ります。上司も余裕がなく、人材育成まで手が回りません。

どれだけ頑張っても報われない。そんな経験を持つ会社員は少なくないでしょう。

一方、儲かっている会社は違います。

給与水準が高く、働きやすい環境が整い、有休も自由に取れます。だからこそ社員に余裕が生まれ、前向きな挑戦や成長もできるのです。

しかし誰もがそんな会社に勤められるとは限りません。だからこそ「資産形成会社員」という考え方が必要になります。

私自身も32歳から兼業投資家として資産形成を始めました。

地道な積み重ねを続け、最終的には株式投資で生涯賃金と同額を稼ぎ、53歳でFIREを達成しました。

会社員としての立場を守りつつ資産形成に取り組んだからこそ、自由な選択ができるようになったのです。

資産形成は特別なことではありません。

若いうちに新築や新車、高額な保険に手を出さず、まずは節約からスタートするだけで十分です。

無理のない習慣を積み重ねれば、会社員でも5,000万円程度の資産形成は決して不可能ではありません。

さらに大切なのは、毎月の入金を継続すること。そして株式市場が暴落したときでも冷静に対応し、長期的に投資を続けることです。

派手な成功ではなく、「コツコツとした積み重ね」こそが会社員の資産形成の本質だと私は考えます。

資産形成を進めることで、あなたの人生は他人の判断や会社の業績に左右されにくくなります。

お金の余裕が心の余裕を生み、働き方や生き方の選択肢が広がるのです。

私は資産形成を通じて、会社員という立場を超え、自分自身の自由を手に入れました。

あなたもまた、茹でガエルのように変化に気づかず時間を失う前に、小さな一歩を踏み出してみてください。

資産形成は、会社員が本当の自由を手にするための最強の戦略です。